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你是否想知道？
l 为何企业内部员工抱怨多多？
l 是不是员工运营中存在一些低级错误？
l 员工消极怠工、负面情绪较多？
我可以协助你从企业内部入手，梳理企业制度流程，规范工作营运；诊断团队问题，梳理员工情况，规划员工发展路线；梳理企业薪酬制度，制定激励方案，有效发挥员工潜能。打造员工认可依赖并积极付出的内部平台。
【关于我】
我本科就读于211学校的人力资源专业，从事零售业HR多年，有多年任职经历及部门负责及团队管理经验，且有业务分析、企划营销方面的从业经历。
【服务流程】
可通过联系方式和我沟通。
【工作经验】
本人在零售业任HR工作经验达5年，有丰富经验。
服务性价比： 70.00%
比全站人力资源类平均得分 高 70.00%服务商态度： 70.00%
比全站人力资源类平均得分 高 70.00%服务商水平： 70.00%
比全站人力资源类平均得分 高 70.00%1. 发布服务
2. 需求方预约
3. 服务商接单开始服务
4. 服务商提交验收
5. 需求方验收付款
交易过程中资金全程托管在担保账户中，只有需求方验收合格后，平台才会打款给服务商；
若交易过程中需求方对服务商不满意，需求方可以拒绝验收付款；如申请终止，需双方达成一致，平台会将托管资金将全额退还；
注：服务商务必在完成时间后3天内提交验收，否则默认为服务商未完成需求，订单将自动关闭。
服务商提交验收后，需求方7天内不作处理，订单默认验收合格，平台将自动打款给服务商。
