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人事 / 企业顾问 / 讲师
特点：最具业务技术实战背景与前瞻视野的人力资源专家，在繁杂信息中快速找出核心逻辑基础，赋能业务场景应用
工作经历：拥有20余年跨国公司的工作经验，涉及领域包括产品开发、项目管理、学习与发展、人力 资源组织和人 才发展等。 曾就职于世界500强公司德尔福科技集团及江森自控业务部门担任 高级管理工作，包括质量、产品研发与项目管理等。之后，成功转型为人力资源组织与人才 发展专家，在全国性的HR行业论坛上发表演讲并获得多项组织与人才发展大奖。精通业务，深谙业务语言、业务思维与工具，在服务于业务部门期间，他展示了扎实的项目管理技能、 高效问题分析与解决的能力，推动业务目标，提高组织效率，同时培养了一批 技术人才和领导人才。在人力资源担任高级管理者时，又将理论转化为组织与人才实践的重 大意义，同步赋能人力资源与业务同事。课程能够紧密结合业务需求，项目能够切实落地推 动业务发展
咨询培训领域：业务战略与计划澄清、绩效分析与诊断、人才管理与培训体系搭建（企业大学）、领导力发 展项目、企业文化落地建设、人力资源转型
个人从事零星小额交易活动，依法不需要办理市场主体登记。
平均单价
服务领域
行政企管/人事财务工作现状
自由职业工作经验
10年以上最大项目
5万元以上这些人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。他们适合从事和人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。
